隆德县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子监督，构建“147”谈话监督模式，抓好“关键少数”示范带动“绝大多数”。

　　“1”抓“关键少数”坚持以上率下。持续强化对“关键少数”的政治监督，完善全面从严治党“20+N”条措施任务责任清单，听取全县各级党委（党组）履行全面从严治党主体责任汇报1次，对全县各级党委（党组）、纪检监察机关“两个责任”落实情况开展监督检查1次，压紧压实管党治党政治责任。协助县委召开全县党委（党组）“一把手”述责述廉评议会议，及时反馈问题，督促抓好整改，推动形成“一把手”带动一班人、一班人监督“一把手”的责任落实体系。

　　“4”项谈话内容强化责任落实。常态化开展党内谈话，坚持共性问题集体谈、个性问题单独谈、突发问题随机谈、节点问题提醒谈。针对巡察发现部分乡镇、部门（单位）党委（党组）主体责任落实不到位等问题，召开十五届县委第六轮巡察集中反馈暨“一把手”集体提醒谈话会议，对各乡镇、部门（单位）“一把手”开展集体提醒谈话，指出共性问题，明确整改要求，限期整改完成。针对部分乡镇对全县安全隐患排查整治工作中整改进度缓慢、个别问题整改不到位的问题，及时约谈乡政府主要负责人，压实整改责任，切实保障人民群众生命财产安全。

　　“7”种谈话制度激励担当作为。运用七种党内谈话方式对14名“一把手”开展谈话，督促“一把手”和领导班子对下级“一把手”开展各类谈话260余人次，以谈心谈话促工作、任职谈话明要求、履责谈话压责任、提醒谈话重防范、警戒谈话能警示、回访谈话振精神、廉政谈话促清廉，督促各级“一把手”和领导班子严以律己、严负其责、严管所辖，推动全面从严治党和反腐败斗争不断向纵深发展。（隆德县纪委监委）